建筑資質(zhì)設計資質(zhì)設甲、乙、丙三個級別。

甲級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。

3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設計專業(yè))的人員不少于8人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水、暖通、空調(diào)專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術(shù)職稱或當于高級技術(shù)職稱的任職資歷。

4、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。

5、有完善的質(zhì)量保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平考核標準。

7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

乙級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以讓，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設計專業(yè))的人員不少于5人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水專業(yè)設計的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術(shù)職稱或相當于高級技術(shù)職稱的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理健全。

5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平的考核標準。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

丙級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。

3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設計專業(yè))的人員不少于3人，從事結(jié)構(gòu)、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術(shù)職稱或相當于中級技術(shù)職稱的任職資歷。

4、推行質(zhì)量管理，有必要的保證體系及技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

5、計算機數(shù)量達到專職技術(shù)骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。

6、具有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。